お手続きのご依頼

社会保険や労働保険の手続きには多くの種類があり、中には提出期限が厳密に決められているものもあります。

当事務所ではケースごとに『このようなときは、お知らせください。』と書いた一覧表をお渡しすることで、お客さまが必要な手続きを必要なタイミングを受けられるようサポートいたします。

加えて、当事務所に手続きを依頼していただくと以下のようなメリットも受けられます。

• 事務手続きの改善…行政機関への報告・提出・手続きがスピーディーかつ正確に行われます。
• 適切なアドバイス…それぞれの会社に適した、プロのアドバイスや指導が受けられます。
• 経営の円滑化…法令改正や労務管理全般に関する情報が入手できます。

経営の効率化や業績の向上のため、ぜひ当事務所をご活用ください。

就業規則は会社のルールをまとめた文書です。就業規則がしっかりしていれば、労使トラブルの防止をはじめ企業・従業員双方にとってメリットがあります。

当事務所では、お客さまの会社の現状をしっかりと把握した上で、最適な就業規則の作成や見直し・変更をお手伝いいたします。

当事務所がお手伝いする就業規則（新規作成・見直し・変更）には、以下のようなメリットがあります。

• 会社の仕組みがはっきりすることで社内がまとまり、ムダなく従業員を管理できる。
• 労使トラブルの予防になり、万一トラブルが発生しても適切に対処できる。
• 労働条件が整備され明示されるため、良い人材が集まる。
• ルールが明確になることで、従業員のモチベーションが上がり生産性が高まる。
• 賃金や労働時間、休日などの労働条件が明示され守られることで、従業員からの信頼が高まり、定着率がアップする。

これらのメリットを最大限に受けていただくため、精一杯のお手伝いを提供いたします。どうぞご活用ください。