離職率を下げる社労士|本多永享社会保険労務士事務所

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こんにちは本多です。

 

従業員について、ご存知ですか?

 

会社での従業員はわかるとは思いますが、

 

プライベートの様子はわからないですよね。

 

そう、やはり把握するのは大事です。

 

成長している従業員

やる気を出してバリバリやっている従業員と言うのは、

目標を持ち、見えないところで努力しているものです。

逆もまた然り。

 

 

そう考えると、今後の組織編成や

従業員の適性配置を考えるに当たって、

プライベートでの過ごし方、現状、問題点

経営者として把握する必要があります。

 

 

例えば、

「今月一番はりきっていたな、すごく頑張ってるなとおもってさ」

「今月はあまり元気なかったな、ちょっと心配になってな・・・」 など

 

きっかけは何でもいいので、

ランチでも食事でも

従業員と差し向かいの場を設けて下さい。

 

 

そうすれば、プライベートな部分も含め総合的に理解でき、

今後の人事に活かせるでしょう!